1000 riešení 3-4/2017 -

Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci. Nová právní úprava s účinností od 1. ledna 2021 zvýšila základní sazbu minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin ze současných 14 600 Kč na 15 200 Kč, tj. o 600 Kč a dosáhne tak na 42,4 % průměrné mzdy. Základní hodinovou sazbu zvyšuje z 87,30 Kč na 90,50 Kč. Titul obsahuje rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Auto Práce a mzdy 3 / 2021 - Zvýšení minimální i zaručené mzdy - Poradce s.r.o. od authora a nakladatelství za skvělé ceny na e-shopu Martinus.cz